A+ A A-

Compliance

 

Anti-Korruptionspolitik

 

Kostmann steht für Anti-Korruption.

Korruptes Verhalten – wie Bestechung, Vorteilzuwendung, verbotene Intervention, Betrug, Untreue, Geschenkannahme und Bestechung von Bediensteten und Beauftragten – stehen unter Strafe und wird solch einem Verhalten bei Kostmann entschieden entgegengetreten. Kostmann steht für gesetzeskonformes Verhalten, Integrität und faire Geschäftspraktiken. Vorsprung wird durch Leistung, Kompetenz und Qualität erarbeitet. Kostmann sticht mit innovativen Methoden und Techniken hervor und forciert die Sensibilisierung seiner Mitarbeiter zu einem regelkonformen Verhalten.

Unangemessene Geschenke/Einladungen sind von Kostmann-Mitarbeitern weder zu fordern, anzunehmen noch Geschäftspartnern zuzuwenden (Verbot der aktiven und passiven Korruption). Die Unangemessenheit bestimmt sich nach der Ortsüblichkeit.

Tone from the top – durch Vorbildwirkung und ständige Bewusstseinsbildung wird zu einem rechtskonformen Verhalten sensibilisiert. Schulungen, welche laufend und auf den Einzelfall zugeschnitten erfolgen, trainieren zu einem Compliance konformen Verhalten. Mitarbeiter, welche einen Compliance-Verstoß melden oder im guten Glauben über einen Fall berichten, erleiden weder eine disziplinarische Maßnahme noch Diskriminierung.

Als Grundlage für eine faire und langfristige Zusammenarbeit erwarten wir auch gegenüber unseren Geschäftspartnern ein rechtskonformes Verhalten sowie Steuerungsmaßnahmen zur Kontrolle und Verhinderung von Korruption. Compliance-Verstöße und nicht regelkonformes Verhalten werden entsprechend verfolgt und die im Einzelfall angemessenen Maßnahmen ergriffen.

 

Compliance – Zertifikat

Das implementierte Compliance Management System der Kostmann GesmbH entspricht den nationalen und internationalen Standards gemäß der ONR 192050 und der ISO 19600, welches mittels Zertifikat ausgezeichnet ist. Das Compliance Management System erstreckt sich auf alle Geschäftsbereiche der Kostmann GesmbH und wird von allen Mitarbeitern getragen.