Fenntarthatóság

Környezetvédelmi politika

Környezetvédelmi politikánk célja, hogy a vállalat minden szintjén megerősítse a fenntarthatóság koncepcióját, és egyéni mozgásteret nyisson. A fenntarthatóság tevékenységünk mércéje, és tükrözi felelősségteljes vállalatként kialakított önképünket. Nemcsak a gazdasági és műszaki minőséget, hanem az ökológiai és társadalmi értékeket is magában foglalja.

Megközelítésünk túlmutat a jogi követelményeken, és figyelembe veszi a teljes értékláncot a nyersanyag-kitermeléstől a nyersanyag-finomításig. Célunk a környezeti felelősség szisztematikus és proaktív kezelése, hogy hozzájáruljunk a fenntarthatóság ökológiai pilléréhez.

‍

Integrált irányítási rendszer

Irányítási rendszerünk kifejezetten a biztonság, az egészségvédelem, a környezetvédelem, a minőség és a fenntarthatóság területén támasztott követelményekhez igazodik. Figyelembe veszi az olyan szabványos előírásokat és tanúsítványokat, mint az ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001 Munkahelyi biztonság és egészségvédelem (SGA-MS), SCC** és EMAS. Ez a rendszer biztosítja a fenntarthatósági folyamatok hatékony irányításához és folyamatos javításához szükséges keretet.

Környezetvédelmi elvek

Környezetvédelmi elveink fenntarthatósági politikánkat fejezik ki, és mindennapi tevékenységeinket irányítják:

• Jogi megfelelés: A környezetvédelmi szempontból releváns törvények, rendeletek és belső követelmények betartása.
• Folyamatos fejlesztés: környezetirányítási rendszerünk rendszeres értékelése és javítása
• Monitoring: Kulcsszámok használata környezeti teljesítményünk nyomon követéséhez
• Technológia alkalmazása: Az elérhető legjobb technológiák felhasználása az új és a pótló beruházásokhoz.
• Közbeszerzés: A környezetvédelmi szempontok figyelembevétele a beszerzés során
• Az erőforrások megőrzése: a levegő, a víz, a talaj és az erőforrások takarékos felhasználása, valamint a hulladék elkerülésére és újrahasznosítására való összpontosítás.
• Építési módszer: Erőforrás-takarékos építési módszerek és újrahasznosított építőanyagok használata.
• Szállítók: A közvetett környezeti szempontok figyelembevétele, különösen a beszállítók esetében.
• ‍Munkavállalók képzése: a tudatosság növelése és a munkavállalók környezetbarát magatartásról szóló képzése.

‍

Környezetvédelmi célok

Környezetvédelmi céljaink fenntarthatósági politikánk és környezetvédelmi elveink eredménye. Ezek a következők

• Rövid ellátási láncok: az ellátási láncok optimalizálása a környezeti hatások csökkentése érdekében
• Erőforrás-hatékonyság: az erőforrás-felhasználás hatékonyságának növelése
• CO2-csökkentés: A CO2-kibocsátás csökkentése
• Megújuló energiák: A megújuló energiák arányának növelése és az önellátás szintjének emelése.
• Újrahasznosítás: az elsődleges nyersanyagok helyettesítése újrahasznosított építőanyagokkal.
• Digitalizáció: a digitalizáció szintjének bővítése
• Épületirányítás: integrált épületirányítási rendszer kifejlesztése a HVAC-rendszerek (fűtés, légkondicionálás, szellőzés) optimalizálása érdekében.

‍

A munkavállalók jóléte és munkakörnyezete

A Kostmannnál nagy hangsúlyt fektetünk munkatársaink motiválására és támogatására. Számos intézkedést és programot hajtottunk végre, hogy biztosítsuk munkatársaink jólétét és elégedettségét:

• Az alkalmazottak megbecsülése: Minden egyes alkalmazottunkat megbecsüljük és tiszteljük, és a kölcsönös tisztelet és elismerés vállalati kultúráját támogatjuk.
• Egészséges munkakörnyezet : Egészséges és biztonságos munkakörnyezetet kínálunk, amely elősegíti alkalmazottaink jólétét.
• Megelőző egészségügyi ellátás és védőoltások: Rendszeres egészségügyi ellenőrzések és oltási programok védik munkavállalóink egészségét.
• Képzés és továbbképzés: A folyamatos képzés és továbbképzés segíti munkatársainkat tudásuk bővítésében és a környezetbarát magatartás népszerűsítésében.
• Bónuszok a szolgálati évekért : Különleges bónuszokkal és elismerésekkel honoráljuk a szolgálati éveket.

Intézkedéseink azt mutatják, hogy munkatársaink egészségét és jólétét vállalati kultúránk alapvető részének tekintjük. Meggyőződésünk, hogy az elégedett és egészséges alkalmazottak sikerünk alapját képezik, és ezért aktívan hozzájárulnak vállalatunk fenntarthatóságához és hosszú távú növekedéséhez.